兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間閣樓飯店 - 安赫勒斯市服務態度很好又親切

賭場酒店而且住起來滿舒服的重點是價格也不貴~~家人也很喜歡~~

所以囉~~下個月要和家人去旅行,全家一致通過還是國內外旅遊

要去住這間閣樓飯店 - 安赫勒斯市真是玩的開心~住的也舒服

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商品訊息描述

主要設施

  • 72 間公寓
  • 餐廳和2 間酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 夜店
  • 頂樓天台
  • 供應早餐
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務

熱情款待

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 位於巴里巴哥
  • 徒步街 (0.3 公里)
  • 巴亞尼漢公園 (0.5 公里)
  • 史拉科拱門 (0.5 公里)
  • Stotsenberg Park (0.9 公里)
  • Puning Hot Springs (0.9 公里)


商品訊息特點

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精品品牌萬寶龍日前於紐約推出與聯合國兒童基金會(The United Nations Children's Fund,簡稱UNICEF)合作的全新限量系列書寫工具、腕錶、皮件與珠寶配件,宣告將持續為兒童識字與教育議題而努力,並幫助更多失學兒童獲得優質的教育。女星梁詠琪也出席活動,她在活動當天穿上黑白相間的優雅禮服與金鋼狼休傑克曼相見歡,而休傑克曼則是穿上帥氣西裝與梁詠琪開心合照。

女星梁詠琪在活動當天穿上黑白相間的優雅禮服。(圖/萬寶龍提供)

而活動當天出席嘉賓除了好萊塢巨星休傑克曼(Hugh Jackman)、女星梁詠琪之外,還有歐美女星夏洛特卡西拉奇(Charlotte Casiraghi)、美國第一名媛奧莉維亞巴勒莫(Olivia Palermo)與德國帥模老公約翰內斯徐貝爾(Johannes Huebl)等人,他們與全球銷售執行副總裁柏瑞麒(Nicolas Baretzki)以及聯合國兒童基金會教育計劃部門經理喬布恩(Jo Bourne)共同為全新系列產品發表會揭開序幕,並展現支持聯合國兒童基金會計劃的決心,期望能夠透過優良教材與教學方式,改善逾五百萬名兒童的學習品質。

女星夏洛特卡西拉奇(Charlotte Casiraghi)與好萊塢巨星休傑克曼旅店(Hugh Jackman)。(圖/萬寶龍提供)

「UNICEF聯合國兒童基金會系列商品」的設計概念為「書寫是珍貴的禮物,應廣為傳遞」,新品也於紐約市立圖書館舉辦的發表會中正式亮相,萬寶龍以3個截然不同的區域展示全新系列商品,包含:書寫工具、皮件、腕錶與珠寶,而紐約市立圖書館是全球最為知名的圖書館之一,一個多世紀以來一直是提供學習與分享創意的中心。

▲Unicef系列Doué Classique鋼筆。(圖/萬寶龍提供民宿

下面附上一則新聞讓大家了解時事

保險事業也可以傳承!國內壽險業力推全新業務通路二代接班,培養優秀團隊的第二代年輕人出線,接軌第一代父母的事業組織永續發展。業者也分析,第二代願意投入有三大原因,除保險漸為民眾接受,商品多元及創新化,最後,當然是國際經濟局勢波動,工作型態轉變,年輕人面對22K起薪難以接受,因此,願投入保險事業。

台灣人壽副總經理高鶯娟表示,不論任何產業,第一代胼手胝足打拼出的事業版圖,都希望第二代接手經營,保險業也是,第一代父母從事壽險業,經過時間與資歷的累積,擁有一定具規模的團隊與客戶量後,未來屆齡退休時,當然希望將自己耕耘成果傳承下一代,而下一代在其耳濡目染下,也願意投身壽險業拓展保險事業版圖。

為讓業務主管可以完成事業傳承的夢想,台壽即推出二代接班制度,讓業務主管的第二代在一定的歷練與推薦旅店晉升後,不但可以承接上一代的客戶,更能勝任領導上一代的業務團隊,擴大既有組織規模,同時活化團隊。

不過,二代要接班也沒那麼簡單,必須通過業務能力考核以及領導接班人培育過程,培訓其擁有行銷與組織發展及業務團隊領導技巧,入選有三資格條件,包括第一、需具備於公司服務滿 3 年以上的年資,對公司組織運作與商品服務需瞭若指掌;第二,依公司規定上完所有訓練課程,須通過考核與晉升;第三,一定要晉升到業務處經理以上的主管階才能接班,並且跟上一代父母只能有一階之差,一旦全力完成即真正具有接棒實力。

台壽人壽就指出,自推出二代接班制度至今,已步上接班軌道的共有 33 位性別比例男女各半,平均年齡 27.4 歲,其中更有 3 人已具備接班資格。

壽險業者也觀察,二代接班的優勢與未來性,第二代不僅承接了上一代的客戶群及其下一代,也能開拓經營與自國外訂房己年齡相仿的新客戶群,年輕專業具說服力,也因此更能吸引到更多年輕人加入,為業務團隊注入新血,增員範圍更寬廣。

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